立体化“外贸”开发管理

内外兼修,全面竞争力打造

销售数据统计分析
成交技巧培训,快速员工成长

通过员工工作记录及销售业绩进行数据采集,统计员工优点、营销话术、成交关键等因素,通过沉淀的大数据及慧新智能算法,系统会通过科学的分析和行为记录,帮助管理层及时发现新人所犯的错误并纠正过来,便于新人快速成长。

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可视化工作业绩
全员参与竞争,奖惩良性促进

员工客户的工作量、工作行为状态、联系的客户数量、业务员占据客户活跃度、真实业绩成果,均可通过系统数据清晰感知,让所有员工都参与到可视化的竞争中结合奖惩措施激励良性循环。

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打造高效益外贸团队
合理考核评定,优胜劣汰法则

通过慧新软件企业将对团队及业务拥有清晰的全局视角,将有利于更科学的人力资源控制,降低消极员工对公司资源的浪费,对团队氛围的影响,结合长期的数据支持,制定并持续优化公司制度。

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模块化工作台机制
无缝工作对接,弱化离职影响

完整记录所有客户资料以及联系情况,永不丢失,无论业务员如何变化,系统均可实现员工所属客户资料无缝对接,可视化高效操作转移新的负责人,轻松衔接,防止员工离职导致重要客户流失。

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智能化客户管理系统
高效资源运营,发挥更大价值

公共的客户资源为公共客户,管理员可将公共客户分配给销售,销售也可以到公共客户页面领取客户;管理员可以设定销售的客户上限,避免资源浪费;有效防止公司内部撞单;管理员可以后台查看所有客户的来往邮件,以便帮助新人跟进客户。

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构建商业发展生态
把脉企业数据,科学决策预判

管理员可以根据系统查看整家公司的潜在意向客户数量,根据历史经验的转化率来预判公司往后3个月的业绩走向,预先防范核心资源流失,了解公司真实状况,把控公司核心资源,精准设计公司未来战略蓝图。

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